Životopisy z dílny umělé inteligence: šance i úskalí

14. 9. 2025

Umělá inteligence se z kanceláří přesouvá i do náboru. Stále více lidí už nepíše životopis ručně, ale nechává si ho vygenerovat podle zadaných údajů. Výsledkem je přehledný a bezchybný dokument, který lze rychle upravit na míru pracovní nabídce. Tento trend se už naplno prosazuje i v Česku.

Mnozí kandidáti tápou, jak zdůraznit své zkušenosti nebo životopis vizuálně vylepšit. AI zvládne během pár minut text sepsat, odstranit chyby a vytvořit graficky atraktivní podobu. Hodí se i pro ty, kteří nemají jistotu v češtině či angličtině.

Co oceňují personalisté

AI dokumenty bývají přehledné a jasně strukturované. V době, kdy na jedno místo přijdou stovky přihlášek, je to vítaná úleva – personalisté rychleji posoudí, zda má uchazeč šanci postoupit k pohovoru.

Kde je problém

Umělá inteligence však umí text „přikrášlit“. Životopis může znít ambiciózněji, než odpovídá realitě, a při pohovoru pak vyjde najevo nesoulad. Dalším úskalím je uniformita – mnoho CV vypadá podobně a ztrácí osobitost.

Rovnováha je klíčová

Odborníci radí využívat AI jako pomocníka, ne náhradu. Kandidát by měl dodat reálná data, AI nechat vylepšit formu a finální text osobně doplnit. Personalisté se navíc stále častěji ptají, zda uchazeč AI použil – i to může být součástí hodnocení.

Nová role pohovorů

Protože z životopisů už nelze poznat vše, roste význam testů a studií přímo u pohovoru, kde AI pomoci nemůže. To ukáže skutečné schopnosti uchazečů.

Budoucnost bez návratu zpět

Životopisy psané AI z trhu práce nezmizí. Firmy se jim budou muset přizpůsobit a uchazeči mít na paměti, že technologie jim sice může otevřít dveře, ale rozhodne vždy autenticita a skutečné dovednosti.

Zdroj: ASPEN. PR s.r.o.